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数字化校园
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AI课堂行为分析系统
行为分析系统，是集成人脸识别、肢体行为分析识别等人工智能相关技术，在教室的固定常规场景下，代替传统人力，结合前端超高清摄像机以及后端识别服务器等一系列软硬件，对校园智慧教室教学过程进行行为统计，并结合大数据挖掘、云计算等技术对统计数据进行深度挖掘分析，形成涵盖整个课堂过程的可读性学情分析报告。为校领导、教师提供客观的教学评价数据支撑。
基于“AI行为分析”的智能教室解决方案
将信息技术、物联网技术、AI智能技术与教育教学深度融合，满足教师教改需求、满足学生学习主体需求；注重支持教师教学体验和学生学习体验；支持教情、学情智能分析；实现运维管理智能化，一键式操作。一、支撑“标志性”教学成果打造围绕《职业教育提质培优行动计划》重点任务项目，满足专业教学成果拍摄场地需求,可以支撑标志性教学成果打造，如教学能力大赛、班主任能力大赛、“课堂革命”、典型案例等。二、支撑优质教学资源一键录制针对学校教师精品课、示范课建设和共享需求，借助智能教室各类信息技术将网络虚拟空间与物理教学空间融合，通过智能物联触控终端，一键录制和形成以项目化教学、情境式教学、案例式教学等新型教学模式的校级优质教学资源。三、支撑课堂行为多模态智能分析利用机器视觉技术、行为分析技术等信息化手段，对课堂教学活动中教师行为（讲授、板书、演示等），学生行为（表情、问答、举手、起立等）进行多维度采样，自动形成课堂行...
教师发展中心服务平台
教师发展中心服务平台，实现教师发展全流程信息化，便于记录、管理和及时了解师资队伍建设信息与成效，把握教师的发展规律，统筹管理教师信息档案、综合评价、师资培训等发展项目，实现了教师发展的实时监控，增强了发展过程的管理，为教职工提供职务评定、职级晋升、年度考核等相关表格一键生成等便捷服务。系统通过对教师的多维数据整合，可提高教师管理工作的质量和效率，为教师个人、部门领导和校领导提供及时动态的可靠数据，也为教师队伍的引进、人才培养、学科建设、专业建设和全校人力资源结构的合理规划、科学决策提供数据依据。
教师发展综合评价系统
教师发展综合评价系统，实现教师发展全流程信息化，便于记录、管理和及时了解师资队伍建设信息与成效，把握教师的发展规律，统筹管理教师信息档案、综合评价等发展项目，实现了教师发展的实时自控，增强了发展过程的管理，为教职工提供职务评定、职级晋升、年度考核等相关表格一键生成等便捷服务。系统通过对教师的多维数据整合，可提高教师管理工作的质量和效率，为教师个人、部门领导和校领导提供及时动态的可靠数据，也为教师队伍的引进、人才培养、学科建设、专业建设和全校人力资源结构的合理规划、科学决策提供决策依据。
”综合实习“学生实习一站式解决方案
2022年全国教育大会提出，大力发展教育数字化战略行动，抢占未来先机，切实以教育化推动教育高质量发展，年初教育部等六部委新发布的《职业院校实习管理规定》（2021年修订）文件要求，进一步明确了职校学生实习的行为准则，提出1个“严禁”、27个“不得”，并明确提出“职业学校应当充分运用现代信息技术，建设和完善信息化管理平台，与实习单位共同实施实习全过程管理“。学生综合实习管理服务平台以“工学结合”为建设目标，按照人才培养方案将岗位实习、就业管理紧密结合，搭建了学校、企业、教师、学生、家长的沟通桥梁。把信息化及数字化教育技术和理念真正引入日常教学和学生实习实训的管理工作中来,推进现代信息技术与教学实训的深度融合和应用创新。进一步的践行现代学徒制并促进深层次的产教融合、校企合作、工学结合。共同为国家发展储备高技能复合型人才。
统一身份认证
产品概述：统一身份认证是统一用户管理、授权管理和身份认证体系，将组织信息、用户信息统一存储，进行分级授权和集中身份认证，规范应用系统的用户认证方式。提高应用系统的安全性和用户使用的方便性，实现全部应用的单点登录。系统平台依据用户的角色与权限，完成对用户的一次性身份认证，提供该用户相应的信息资源和基于其权限的功能模块和工具。在学校工作人员进行了调动、调级、调职等变更后，或者学校体制改革、组织机构变动后，使用户的身份和权限在各系统之间协调同步，减少应用系统的开发和维护成本。统一身份认证
统一数据中心
产品概述：统一数据中心解决学校各应用系统存在信息孤岛现象，是在校园内面向应用、安全可靠、操作便捷、技术先进、规范统一、灵活可扩展的数据库平台，通过数据交换工具，进行数据过滤、清洗和双向传递，实现校园内部系统共享数据服务平台相互之间的数据交换和共享，为学校教学科研提供交流的服务平台，为学校的管理提供有效的管理平台，满足校内各类人员的查询要求。统一数据中心
人事管理系统
产品概述：人事管理系统使用计算机对人事信息进行管理，将学校人员管理、专业技术职务、后取学历等人事信息进行统一管理，内容详细且全面，功能完善且操作简便，具有很强的查询、搜索、统计及打印功能，适用于各级各类学校，体现手工管理所无法比拟的优点：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学校人事信息管理工作的效率,实现学校人事管理部门的科学化、正规化管理，促进了学校整体管理水平的提升。系统功能：人员管理、专业技术职务、后取学历、职务管理、职称管理、工资单查询等人事管理系统

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